看護部の教育

新人看護師に対する研修

4
オリエンテーション
  • 今後の教育方法
  • 学習者としての姿勢
5
診療の補助技術Ⅰ・Ⅱ
  • 吸引
  • 酸素療法
  • 静脈注射および接続点滴
  • 採血
6
精神科看護の基本Ⅰ
  • 精神科看護の役割
  • 自己理解の重要性
  • 精神科看護の対象
  • 精神科臨床における倫理
7
精神科看護の基本Ⅱ
  • 治療的道具としての精神科看護者
  • コミュニケーション技術
8
精神科看護に関連する知識Ⅰ・Ⅱ
  • 精神科臨床における主な治療法
  • 生物学的治療
  • 心理社会的治療
  • 精神科の歴史と関連法規
9
行動制限を受ける患者への看護
  • 行動制限に関する知識と技術
  • 看護者の役割
10
精神科看護における理論の活用Ⅰ
  • 理論の活用方法
  • オレム・アンダーウッド理論
11
精神科看護における理論の活用Ⅱ
  • オレム・アンダーウッド理論を用いた事例検討
12
事例検討会①
  • 受け持ち患者に対する看護の検討
1
事例検討会②
  • 受け持ち患者に対する看護の検討
2
事例検討会③
  • 受け持ち患者に対する看護の検討
3
自己の成長の振り返り
  • 学びの振り返り
  • 自身のキャリアの再考

有馬病院院内研修
有馬病院院内研修
有馬病院院内研修
有馬病院院内研修

ナーシングサポートプログラム

看護部職員一人ひとりが、個人用パスワードを与えてもらい、学研メディカルサポートの学研ナーシングサポートを利用して自主的に学習できるようになっています。視聴環境のない方にも上映会を毎月1回開催しています。

ナーシングサポート本年度講義配信スケジュール

基礎習得 精神科 管理職
チーム医療
看護研究 その他コース
・4~3月 毎月1回 ・4~3月 毎月1回 ・4~3月 毎月1回 ・4月3回
・5月3回
・7月2回
・8月3回
・9月4回
・医療安全3回
・院内感染対策3回
・看護補助者研修9回