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人材確保や変動勤務(早出・遅出など)を取り入れ時間外勤務を減らし、有給休暇を取得しやすくしています。また、夜勤専従者の配置を考慮し負担軽減を図っています。プライベートの時間が確保されやすいです。 産前・産後休暇、育児休業制度や保育料の補助があります。早出・遅出・夜勤や日曜・祝日(土曜)の勤務を免除し、残業が少なく子育てしながら働ける環境を整えています。 院内・院外研修に参加することが出来ます。WEB研修(ナーシングサポート)も取り入れており、自身の空いた時間に学ぶことが出来ます。自己研鑽し、専門職としての水準を高める事が出来ます。

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