有馬病院について

仕事もプライベートも充実させやりがいのある職場づくりに努めています。
ライフステージにあわせた働き方もできます。

安心して仕事に取り組める環境を整えています

人材確保や変動勤務(早出・遅出など)を取り入れ時間外勤務を減らし、有給休暇を取得しやすくしています。また、夜勤専従者の配置を考慮し負担軽減を図っています。プライベートの時間が確保されやすいです。

産前・産後休暇、育児休業制度や保育料の補助があります。早出・遅出・夜勤や日曜・祝日(土曜)の勤務を免除し、残業が少なく子育てしながら働ける環境を整えています。

院内・院外研修に参加することが出来ます。WEB研修(ナーシングサポート)も取り入れており、自身の空いた時間に学ぶことが出来ます。自己研鑽し、専門職としての水準を高める事が出来ます。

新規に入職された職員にはオリエンテーションを開催し、各部署の担当者から、有馬病院が行っていることを、約5日間かけて詳しく説明します。これにより病院の全体像を早く理解することができます。自分ひとりで戸惑うことなく、新しい職場に馴染んでいただいています。

院内研修は、各委員会主催のものと看護部主催のものがあります。

全職員を対象に、医療安全対策の基礎知識や具体的な取り組みなどを学びます。（年2回開催）

全職員を対象に、スタンダード・プリコーション（標準予防策）から各感染性疾患を季節や流行の兆候に応じて、タイムリーな研修を行っています。（6～2月毎月開催）

社会人として知っておくべき倫理的知識を学びます。

有馬病院をもっと知っていただくために、病院見学を随時行っております。
新卒の方も復職をお考えの方も、お気軽にご参加ください。